SAP Employee Central

Pflege der persönlichen Daten durch das Personal selbst
Unsere Leistungen für die Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Boot holen

Für nahezu alle Prozesse bedarf es einem System, das alle Funktionen zentral koordiniert, damit Verwaltungs- und Pflegeaufwand reduziert werden. So auch für die Kernprozesse aus dem SAP HCM.

SAP Employee Central, als cloudbasierte Personalmanagement-Suite und Teil von SAP SuccessFactors, bildet die Basis für alle weiteren Module von SAP SuccessFactors. Denn dort werden alle Kernprozesse aus dem bisherigen SAP HCM, wie Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und optional die Gehaltsabrechnung, zentral gebündelt und das gesamte Stammdatenmanagement abgewickelt. Das Besondere an Employee Central ist allerdings, dass jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter die Daten selbst pflegen kann. Des Weiteren sind Urlaubsanträge, Zeitfreigaben, uvm. abwickelbar.

„Das Employee Central umfasst mit der Stammdatenverwaltung, dem Zeit- und dem Organisationsmanagement sowie dem Self-Service die Kernprozesse des SAP Personalmanagements. Es bildet die Basis von SAP SuccessFactors und ermöglicht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch die einfache und intuitive Bedienung einen schnellen Zugriff auf ihre wichtigsten Aufgaben und Self-Services.“

Lisa Heinzelmann, SAP Consultant, abilis GmbH

Funktionsumfang von SAP Employee Central

Vom Stammdatenmanagement bis hin zur optionalen Gehaltsabrechnung

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Vollständiges Stammdatenmanagement

Mit SAP Employee Central können alle Funktionen der HCM-Kernprozesse verwendet werden, wodurch ein vollständiges Stammdatenmanagement innerhalb einer Suite ermöglicht wird.

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Basis für alle weiteren Module

Da mit SAP Employee Central die Kern-Module des Personalmanagements abgebildet werden, stellt die Anwendung die Basis für alle weiteren Module von SAP SuccessFactors dar.

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Integration der Gehaltsabrechnung

Die Gehaltsabrechnung ist voll in SAP Employee Central integrierbar und kann somit optional mit der Suite verwendet werden. Dies ist jedoch ausschließlich mit den Funktionalitäten in SAP HCM möglich.

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SAP Self-Services

Die SAP Self-Services sind von Beginn an voll integriert. Dadurch können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Verantwortung geben und Ihre Verwaltung entlasten.

Davon profitieren Sie

Vorteile für Ihr Unternehmen mit SAP Employee Central

Als Basis und Personalmanagement-Suite von SAP SuccessFactors bietet SAP Employee Central viele nützliche Funktionalitäten und Möglichkeiten für geradezu jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Bündelung der Kernprozesse

Die Kernprozesse aus dem SAP HCM werden in einer cloudbasierten Personalmanagement-Suite gebündelt.

Verringerter Aufwand für die Stammdatenpflege

Der manuelle Aufwand für die Pflege von Stammdaten wird verringert.

Hohe Benutzerfreundlichkeit

Durch die einfache und intuitive Bedienung finden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell zurecht und können problemlos auf die gewünschten Funktionen zugreifen.

Standort- und geräteunabhängig arbeiten

Durch die Verwendung der Benutzeroberfläche SAP Fiori und die Anbindung an die Cloud ist ein Zugriff von überall und von jedem Endgerät aus möglich.

Stets aktuelle Funktionalitäten

Die SAP veröffentlicht regelmäßig Updates, die automatisch über die Cloud installiert werden.

Schnittstellen zu weiteren Systemen

Die Lösung ist perfekt mit SAP S/4HANA kompatibel, lässt sich aber auch in klassische SAP-ERP-Lösungen oder non-SAP-Lösungen integrieren.

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