SAP TALENT MANAGEMENT

SAP Talent Management

Warum braucht mein Unternehmen SAP Talent Management?

Sind auch Sie immer wieder auf der Suche nach geeigneten neuen Fachkräften für Ihr Unternehmen und möchten Ihre Beschäftigten längerfristig an Ihr Unternehmen binden? SAP Talent Management kann Sie hierbei tatkräftig unterstützen.

Ursprünglich stammt SAP Talent Management aus dem Personalwesen, weshalb die Software auch im Bereich des SAP HCM zu finden ist.

2012 hat SAP die cloudbasierte Software SuccessFactors übernommen und strebt seitdem den Weg in die Cloud immer weiter an. Auf lange Sicht gesehen wird SuccessFactors die on-premise-betriebene Lösung SAP HCM ablösen. Ein hybrider Ansatz aus SAP HCM und SuccessFactors ist jedoch noch nicht ausgeschlossen. Daten sollen hierbei lokal liegen, wonach die Anwendungen aus der Cloud genutzt werden sollen.

Welche Module beinhaltet SuccessFactors im Bereich des SAP Talent Management?

  • Recruiting: Definieren Sie zunächst Ihren Bedarf an Personalien und lassen Sie sich vom Recruiting-Modul der der richtigen Talentauswahl unterstützen. Neben Stellenanforderungsprofilen, können Sie eine übersichtliche Struktur in die Bewerbungsprozesse hineinbringen und alle anstehenden Bewerbungsgespräche verwalten.
  • Onboarding: Mit diesem Modul erhalten neue Mitarbeiter eine Art Partner, der sie in der Einarbeitungszeit unterstützt.
  • Employee Central: In diesem Modul werden alle Stammdaten verwaltet und von den Mitarbeitern selbst auf dem aktuellsten Stand gehalten werden.
  • Compensation: Hier werden alle Bezahlungsprozesse zusammengefasst und verwaltet. Das sogenannte Vergütungsprofil bildet für jeden Mitarbeiter die Gehaltshistorie ab.
  • Performance & Goals: Im Modul Performance & Goals können Ihre Mitarbeiter Ihre Ziele festhalten und diese speziell an die Strategie in Ihrem Unternehmen anpassen.
  • Learning: Im Learning-Modul sind alle möglichen Schulungen für Ihre Mitarbeiter hinterlegt und können auch direkt mit erstellten Zielen verbunden werden.
  • Succession and Development: Erstellen Sie schon im Voraus Organigramme, um nie den Überblick zu verlieren.
  • SAP JAM: SAP JAM dient Ihren Mitarbeitern als Kommunikations- und Kollaborationsplattform.
  • Workforce Analytics: Erstellen Sie ausführliche, zusammenfassende Berichte aus allen SuccessFactors-Modulen.

Welche Vorteile bietet das SAP Talent Management?

  • Erhöhte Datensicherheit
  • Hohe Datenqualität der Daten, da diese immer auf dem aktuellsten Stand gehalten werden
  • Dauerhafte Verfügbarkeit
  • Einfache Verwaltung
  • Intuitive Benutzerführung
  • Standort- und Geräteunabhängigkeit durch das responsive Design
  • Flexible Lizenzen

Sie haben noch weitere Fragen im Bezug auf SAP Talent Management oder SuccessFactors im Allgemeinen? Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne ehrlich und ausführlich zu den einzelnen Modulen und welche Tools speziell für Ihr Unternehmen und Ihre Strategie sinnvoll sind.

Erfahrungen & Bewertungen zu abilis GmbH IT-Services & Consulting